OUR WISH
それぞれの強みを生かして、
自分らしく働き続けられるように。
仕事の責任と、育児や家庭、これからのキャリア。女性リーダーが抱える状況は、一人ひとり違います。
ブリング・グロースは、仕事と家庭のバランスを取りながら力を発揮できる環境と、学び・経験の機会を考えます。「女性活躍」という言葉が特別に必要とされない社会を願い、身近な一歩から支えます。
FOR ORGANIZATIONS
本人の努力だけに、
任せきりにしない。
経験を支える
新しい役割に挑戦する機会と、振り返りの機会をつくる。
関わり方を考える
上司やチームの期待を確認し、相談しやすい関係を考える。
環境を整える
役割や働き方の条件を話し合い、力を発揮するための課題を整理する。
SIX PERSPECTIVES
成長を支える、6つの視点。
環境｜周囲の理解と協力がある職場へ
働き方やライフイベントによる状況の違いを理解し、職場として何を整えられるかを考えます。本人の頑張りだけに負担が偏らない、関わり方と環境づくりを支援します。
経験｜知識を使う、一歩を支える
学んだことを実際に試せる機会をつくり、リーダーとしての不安に寄り添います。小さな実践と振り返りから、「できる」を増やしていきます。
ロールモデル｜いろいろな働き方に出会う
先輩の経験や仕事への向き合い方を知ることが、自分の選択肢を広げるきっかけになります。一つの正解を求めず、異なる価値観や声から考えます。
知識｜役割に必要なことを学ぶ
立場や経験に応じて、リーダーとして必要な知識を学べる機会を考えます。学んだ内容を自分の職場にどう生かすかまで、参加者同士でも話し合います。
コミュニティ｜安心して話せるつながり
社内では話しにくい悩みも、似た立場や違う環境の人と話すことで別の見方が生まれます。困りごとだけでなく、うまくいった経験も共有できる場を目指します。
存在意義｜自分の役割を確かめる
「自分でよいのだろうか」という迷いは、性別にかかわらず起こります。今の自分に期待されていることと、できていることを見つめ、次の一歩を考えます。
FOR INDIVIDUALS
ひとりで考え込まず、
話せるきっかけを。
役割への不安、これからのキャリア、職場での関わり方。学びや対話の機会について、お問い合わせいただけます。
SUPPORT
学び、つながり、
職場を整える支援。
短時間のセミナー
一つの課題に向き合い、参加者の意見を聞きながら学ぶ機会です。リーダーの役割や日々の困りごとを、取り組みやすいテーマにして考えます。
女性リーダーの交流・対話
生活環境や職場が異なる人と、悩みや経験を共有する場づくりを考えています。現在参加できる企画については、お問い合わせください。
企業の環境づくり
研修、1on1トレーニング、仕組みづくりを通じ、役割や経験の機会、周囲の関わり方を整理します。固定観念にとらわれず、一人ひとりが力を発揮できる職場を考えます。
LET’S TALK
力を発揮できる職場を、
一緒に考えましょう。
依頼内容が決まっていなくても大丈夫です。
今、職場で起きていることをお聞かせください。