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出来ないことが
出来るようになる

人材育成はシンプルに考える
株式会社ブリング・グロース

Vision

全ての人が
今の自分の「立ち位置」と「存在意義」を認識し、
より善く生きようと働きかけ
皆が活躍する世の中を創造する

What's new

2025年1月10日
NEW‼
2025年度2年目社員研修の概要をUPしました!詳細はトピックスをご覧ください。(2025年4月14日締切)
2025年1月8日
NEW‼
2025年度新入社員研修の概要をUPしました!詳細はトピックスをご覧ください。(2025年3月30日締切)
2024年12月14日
第2回 GROWTH EDGE ACAGEMY(経営者塾)の概要をアップしました!(2025年6月開講)
詳細はトピックスをご覧ください
2024年12月14日
人事評価システム(SODATELL)の特許申請がおりました。
詳細はトピックスをご覧ください
見出し
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Topix

NEW‼ 2025年新入社員研修開講 4月3日・4日の2日間!

ブリング・グロースの新入社員研修はどの企業様も参加できます!
新卒で入社した社員に、社会人、組織人として働くために必要な最低限の知識、意識、技術をお伝えするのはもちろんのこと、新入社員の成長角度を上げる土壌・基礎を作る為に学んだことをアウトプットできる場を提供。1人もしくは数人の同期だけでなく、他社の同期との交流を図ることで、孤独を感じない環境を提供し、相談できる環境を作り、早期離職を低減させます。また、1社で行いたい場合も対応可能となっておりますので、お気軽にお問合せ下さい。

NEW!! 2025年2年目社員研修 4月18日開催!

1社1名より参加可能!
2年目社員研修では、新入社員のときとは異なる視点で、仕事に対する意識改革が求められます。具体的には、業務の質向上、主体的な行動、チームワークの強化などが挙げられます。これらを達成するために、専門知識の習得、問題解決能力の向上、コミュニケーションスキルの強化といった内容となっています。また、個々の目標設定を考える機会も設けております。詳しい内容は資料をダウンロードしてご確認ください。

GROWTH EDGE ACADEMY(経営者塾)
2025年6月13日開講!

株式会社ブリング・グロースが
学術的な知識を基に『経営者塾』をやります。

なぜかというと

偏った人材育成や数字分析自身の成功体験や、本で学んでいる経営者が多い。成功体験、成功した人から学ぶことは否定はしません。しかし、基本を知らずにそれだけを見ることで歪みは生まれます。だから体系立てられた基本を学んで欲しい。

今社長の方も、今から社長になる方も、基本を学ぶことにより、今の経営を多角的に見れるようになります。今まったく何も知らなくても、出来ていなくても、問題ありません。むしろそういう方に来て欲しい!

 データに基づいた意思決定が出来る戦略的な経営を皆様へお届けします。

人事評価システム『SODATELL』ついに特許取得!

特許取得の革新的な人事評価システムを、今、あなたの会社に無料で導入しませんか? 従業員のモチベーション向上、人材育成、そして組織全体の活性化を、このシステムが強力にサポートします。従来の人事評価の概念を大きく超え、より客観的で公平な評価を実現。詳細な分析機能で、人材のポテンシャルを最大限に引き出します。無料とは思えないほどの機能を、ぜひご体験ください。

デジタル情報番組「ええじゃない課Biz」で紹介して頂きました!

2024年5月5日に放送された動画を是非ご覧ください。アンタッチャブル柴田さんとアルコ&ピースさんに弊社のゲームを体験して頂き、楽しく学んで頂きました!
学んだ内容を疑似体験研修で学んだことはアウトプットする、経験することなどを通して定着させないと忘れてしまいます。費用や時間を使い、成長への期待をかけ送り出す研修。ですが研修で得た知識は、アウトプットや経験することがないと、翌日には忘れてしまい、なかなか定着に至りません。そこで成長、定着を後押しするために、研修で疑似体験するゲームを作りました。このゲームを研修に取り入れることで、で内容を腑に落とし、成長、定着を促進させるゲームです

ブリング・グロース Womans project

女性リーダーのための事業部を作りました!
「2020年までに女性管理職比率を30%」。この政府が掲げた目標に対して、現状はまだ8.6%。ブリング・グロースは従業員の75%が女性従業員で、女性管理職の割合は50%。女性リーダーの成長、相談できる場所を作りたいと考えていました。大きなことはできないけど、私達にも何かできるはず!と思いWoman′projectを立ち上げます!

Management Philosophy

あるべき姿を見出し、
あるべき姿に到達させる
≪Mission≫
・「教育」が大切にされる世の中を創造する
(経営資源で「人」が大事と言われる世の中)
・人と人のコミュニケーションをより善い形にする

《行動指針》
・クライアント企業様の従業員よりも「その会社を善くする」という想いで考え、決断し、行動する

Nurturing element

人の成長に欠かせない
『成長のステップ5段階』

Bring-growthの強み

1
研修だけではない
トータルサポート
・社内研修・現場指導・人事考課システム・制度構築などで従業員の成長出来る機会と環境づくりを提案!研修だけでは従業員の成長は難しいと言われています。弊社は研修と現場指導を組み合わせる事により、研修内容が浸透し行動する事が出来るようになります。
2
クライアント様に合った
『オーダーメイド型人材育成』
研修などの人材育成を行う前の綿密なヒアリング、会社方針に沿った計画弊社の研修は、クライアント様の要望と現状の課題をもとに研修を組み立てていきます。今どこに何が必要なのかを見極めてご提案させて頂きますので、かゆい所に手が届く研修をご提供させて頂きます。
3
各分野の
プロフェッショナルが在籍
一部上場企業で学んだ事を、更に磨きをかけてご提供!私達も常に学び、情報を更新!スタッフの得意分野はバラバラ!クライアント様からのご依頼をお受けしたらまずは、全員がクライアント様の情報からどの教育が最適なのか?を考えます。様々な視点から、お困りごとを解決に導きます!
STEP 3
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Product/Service

【社内研修】
知識の習得だけではなく、意識を高め、経験を積むことが出来る研修を実現。当社オリジナルの考え方「成長の5つのステップ」を元にオーダーメイドで研修を作成。
【1on1トレーニング】
1on1でマネージャーと定期的に面談を行います。自社オリジナルツールに沿ってPDCAを体験。安心の講師実績(数十名のマネジャーを輩出)
【人事評価システム】
弊社は中小企業の皆さんの成長を支援するために人事評価システム「SODATELL」を無料で提供いたします

【教材販売】
研修を内製化したいという企業様に誰でも出来るツールを提供。特徴はツール+説明用スライドも提供しているところで、学びを深める仕組みも提供。

【採用支援】
圧倒的な場数の「経験値」と会社の発展を見据えた採用の「ロジック」を組み合わせた、採用計画を構築。採用担当のレベルUPにもつながる。

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メール
076‐287-5484
info@bring-growth.com
営業時間 月~土:9:30~18:30 (つながらない場合は、お問合せフォームまたはメールでお問合せください)
日:定休日
祝日:通常営業(年末年始除く)
地図
921-8842 石川県野々市市徳用3丁目369番地 つばきの郷B棟001号
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