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株式会社ブリング・グロース

出来ないことが
出来るようになる

お客様よりも『その会社を善くする』想いで考え、決断し、行動する 

働く全ての人たちが自分の存在意義、
居場所を感じられる


そんな世界を
ブリング・グロースが創ります

What's new

2022年 5月5日 Human Capital2022特設ページ開設しました!(7月13~15日東京国際フォーラム)
2022年 3月18日 4月1日Start!ブリング・グロースWoman‘s project始動!
2022年 1月29日 新入社員研修の受付を開始しました。(詳しくは下記の特設ページでご案内しております)
2021年 12月25日 今年も人事の展示会『ヒューマンキャピタル』に出展します!
2021年 12月25日 ホームページを大幅に変更しました。
2021年 12月25日 ホームページを大幅に変更しました。
ブリング・グロース

出展します!

Human Capital2022

HRの専門イベントとしてTOPクラスの開催規模!
幅広い業界の大小さまざまな企業・団体から、経営・人事・総務・企画部門を中心とした約2万人が来場。
ブリング・グロースが出展するのは2019年に続き2回目となります。最初の出展は右も左もわからずでしたが、今回は準備万端です!多様性、人手不足の今、経営課題のトップにくる「生産性の向上」について情報やツールを提供します!

株式会社ブリング・グロース Womans project

女性リーダーのための事業部を作りました!
「2020年までに女性管理職比率を30%」。この政府が掲げた目標に対して、現状はまだ8.6%。ブリング・グロースは従業員の75%が女性従業員で女性管理職の割合は50%。女性リーダーの成長、相談できる場所を作りたいと考えていました。大きなことはできないけど、私達にも何かできるはず!と思いWoman′projectを立ち上げます!

Management Philosophy

あるべき姿を見出し、
あるべき姿に到達させる
≪ビジョン(見える景色)≫
すべての人が、今の自分の『立ち位置』と『存在意義』を認識し、
より善く生きようと働きかける世の中を創造する 

Nurturing element

人の成長に欠かせない
『成長のステップ5段階』

3Strengths Bring-growth

‐1‐
研修だけではない
トータルサポート!

社内研修・現場指導
・人事考課システム
制度構築
などで従業員の成長出来る機会と
環境づくりを提案!

研修だけでは従業員の成長は難しいと言われています。
弊社は研修と現場指導を組み合わせる事により、
研修内容が浸透し行動する事が出来るようになります。
‐2‐
クライアント様に合った
『オーダーメイド型人材育成』

研修などの人材育成を行う前の
綿密なヒアリング
会社方針に沿った計画


弊社の研修は、クライアント様の要望と
現状の課題をもとに研修を組み立てていきます。
今どこに何が必要なのかを見極めて
ご提案させて頂きます。
‐3‐
各分野の
プロフェッショナルが
在籍

一部上場企業で学んだ事を、
更に磨きをかけてご提供!



私達も常に学び、情報を更新!
スタッフの得意分野はバラバラ!でもクライアント様の
お悩みを色々な視点から解析し全員で解決に導きます!
‐3‐
各分野の
プロフェッショナルが
在籍

一部上場企業で学んだ事を、
更に磨きをかけてご提供!



私達も常に学び、情報を更新!
スタッフの得意分野はバラバラ!でもクライアント様の
お悩みを色々な視点から解析し全員で解決に導きます!

Product/Service

【社内研修】
知識の習得だけではなく、意識を高め、経験を積むことが出来る研修を実現。当社オリジナルの考え方「成長の5つのステップ」を元にオーダーメイドで研修を作成。
【現場指導】
直接クライアント様の職場に入り込んで指導。自社オリジナルツールに沿ってPDCAを体験。 安心の講師実績(沢山のマネジャーを輩出)
【環境改善】
ポイントは「可視化」と「業績連動型」単なる整備ではなく生産性のある環境改善を提案。

【教材販売】
研修を内製化したいという企業様に誰でも出来るツールを提供。特徴はツール+説明用スライドも提供しているところで、学びを深める仕組みも提供。

【採用支援】
圧倒的な場数の「経験値」と会社の発展を見据えた採用の「ロジック」を組み合わせた、採用計画を構築。採用担当のレベルUPにもつながる。

【調査・分析】
採用する際にDPI検査(職場適応性テスト)の提供・実施。その他の検査ツール提案。入社後のストレスチェック。(厚生労働省の職業性ストレス簡易調査票の実施と査定) 人事考課などの面談動画添削。
【環境改善】
ポイントは「可視化」と「業績連動型」単なる整備ではなく生産性のある環境改善を提案。

Member

代表取締役社長
高川 景嗣
担当:研修 企画立案
組織構築
専務
髙原 真紀
担当:現場指導 研修
 従業員面談

Training Coordinator
大川 宣子
担当:研修 司会
コネック会計LAB
小林弘昌
Bgパートナー講師
担当:研修
宮本人事労務
パートナーズ

宮本 欣弥
Bgパートナー講師
担当:研修
寿心理オフィス
堀口 寿人
Bgパートナー講師
担当:研修
寿心理オフィス
堀口 寿人
Bgパートナー講師
担当:研修

Contents

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Access

会社名 株式会社ブリング・グロース
電話/FAX 
メール
076‐287-5484
info@bring-growth.com
営業時間 月~土:9:30~20:00 (つながらない場合は、お問合せフォームまたはメールでお問合せください)
日:定休日
祝日:通常営業(年末年始除く)
地図
921-8842 石川県野々市市徳用3丁目369番地 つばきの郷B棟001号
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