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出来ないことが
出来るようになる

人材育成はシンプルに考える
株式会社ブリング・グロース

Vision

お客様よりも『その会社を善くする』想いで考え、決断し、行動する 

働く全ての人たちが自分の存在意義、
居場所を感じられる


そんな世界を
ブリング・グロースが創ります

What's new

2022年12月11日  2023年度新入社員研修の詳細をリリースしました!
2022年12月10日  年内は2022年12月30日(金)19時をもちまして本年度の業務を終了する予定でございます。
新年は2023年1月5日(木)9時30分より、平常通り営業させて頂きます。
2022年 8月1日  HumanCapital/ラーニングイノベーション2022オンライン開催スタートしました!
2022年 5月5日 Human Capital2022特設ページ開設しました!(7月13~15日東京国際フォーラム)
2022年 3月18日 4月1日Start!ブリング・グロースWoman‘s project始動!
2022年 8月1日  HumanCapital/ラーニングイノベーション2022オンライン開催スタートしました!

Topix

ブリング・グロースの新入社員研修

入社する人数が少ない・・・早期退職が多い・・・
などのお悩みをブリング・グロースが解決!
・1社1名から参加できる
・他社の同期ができる。相互の刺激が生まれ、成長意欲が向上する。
・新人時代しか学ばない基礎を学ぶことができる
・早期退職を防ぐ研修カリキュラムがある
・半年後にフォローアップ研修がある
・研修費用が1名分と明確。講師を呼ぶより安い
・企業様が準備することはありません。弊社に丸投げできる。

色んな企業様から集まる研修なので、他社に同期が出来る事も魅力の1つ。詳細は下記のボタンからどうぞ!

ブリング・グロース Womans project

女性リーダーのための事業部を作りました!
「2020年までに女性管理職比率を30%」。この政府が掲げた目標に対して、現状はまだ8.6%。ブリング・グロースは従業員の75%が女性従業員で女性管理職の割合は50%。女性リーダーの成長、相談できる場所を作りたいと考えていました。大きなことはできないけど、私達にも何かできるはず!と思いWoman′projectを立ち上げます!

Management Philosophy

あるべき姿を見出し、
あるべき姿に到達させる
≪ビジョン(見える景色)≫
すべての人が、
今の自分の『立ち位置』と『存在意義』を認識し、
より善く生きようと働きかける世の中を創造する 

Nurturing element

人の成長に欠かせない
『成長のステップ5段階』

Bring-growthの強み

1
研修だけではない
トータルサポート
社内研修・現場指導
・人事考課システム・制度構築
などで従業員の成長出来る機会と
環境づくりを提案!

研修だけでは従業員の成長は
難しいと言われています。

弊社は研修と現場指導を組み合わせる事により、研修内容が浸透し行動する事が出来るようになります。
2
クライアント様に合った
『オーダーメイド型人材育成』
研修などの人材育成を行う前の綿密なヒアリング、会社方針に沿った計画

弊社の研修は、クライアント様の要望と現状の課題をもとに研修を組み立てていきます。

今どこに何が必要なのかを見極めてご提案させて頂きますので、かゆい所に手が届く研修をご提供させて頂きます。
3
各分野の
プロフェッショナルが在籍
一部上場企業で学んだ事を、
更に磨きをかけてご提供!

私達も常に学び、情報を更新!
スタッフの得意分野はバラバラ!

クライアント様からのご依頼をお受けしたらまずは、全員がクライアント様の情報からどの教育が最適なのか?を考えます。様々な視点から、お困りごとを解決に導きます!
3
各分野の
プロフェッショナルが在籍
一部上場企業で学んだ事を、
更に磨きをかけてご提供!

私達も常に学び、情報を更新!
スタッフの得意分野はバラバラ!

クライアント様からのご依頼をお受けしたらまずは、全員がクライアント様の情報からどの教育が最適なのか?を考えます。様々な視点から、お困りごとを解決に導きます!

Product/Service

【社内研修】
知識の習得だけではなく、意識を高め、経験を積むことが出来る研修を実現。当社オリジナルの考え方「成長の5つのステップ」を元にオーダーメイドで研修を作成。
【現場指導】
直接クライアント様の職場に入り込んで指導。自社オリジナルツールに沿ってPDCAを体験。 安心の講師実績(沢山のマネジャーを輩出)
【環境改善】
ポイントは「可視化」と「業績連動型」単なる整備ではなく生産性のある環境改善を提案。

【教材販売】
研修を内製化したいという企業様に誰でも出来るツールを提供。特徴はツール+説明用スライドも提供しているところで、学びを深める仕組みも提供。

【採用支援】
圧倒的な場数の「経験値」と会社の発展を見据えた採用の「ロジック」を組み合わせた、採用計画を構築。採用担当のレベルUPにもつながる。

【調査・分析】
採用する際にDPI検査(職場適応性テスト)の提供・実施。その他の検査ツール提案。入社後のストレスチェック。(厚生労働省の職業性ストレス簡易調査票の実施と査定) 人事考課などの面談動画添削。
【環境改善】
ポイントは「可視化」と「業績連動型」単なる整備ではなく生産性のある環境改善を提案。

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会社名 株式会社ブリング・グロース
電話/FAX 
メール
076‐287-5484
info@bring-growth.com
営業時間 月~土:9:30~18:30 (つながらない場合は、お問合せフォームまたはメールでお問合せください)
日:定休日
祝日:通常営業(年末年始除く)
地図
921-8842 石川県野々市市徳用3丁目369番地 つばきの郷B棟001号
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