人が育つ。組織が動き出す。

相談する
明るい会場で学ぶ人たち。現行ホームと同じイメージ写真

CHANGECHALLENGE

あるべき姿を見出し、
あるべき姿に到達させる。

それが、私たちの仕事です。

ABOUT US

人が育つために。日々の関わり方と、会社の仕組みを整える。

一人ひとりへの1on1。職場に合わせた研修。
役割が伝わる賃金・評価制度。

ブリング・グロースは、目の前の人と向き合いながら、
学びを仕事の中で生かすところまで支えます。

私たちの支援の考え方
机を囲んで話し、相手の考えに耳を傾ける二人の挿絵

OUR THINKING / FIVE STEP

私たちの考え方。
すべての支援の土台に、FIVE STEP。

「出来ないこと」が「出来る」ようになる。その道筋を一緒に確かめるのが、ブリング・グロースのFIVE STEPです。1on1、社内研修、賃金・評価制度をはじめ、すべてのサービスをこの考え方に基づいて提供しています。

FIVE STEPの原図。あるべき姿から現状把握、問題発見、解決方法、実行を経て出来る状態へ。途中の知らない・出来ない・実行しないに応じ、知る、把握する、実行する、訓練する支援を行う。土台は意欲・知識・経験。
FIVE STEP|図をタップすると大きく表示できます。

今の立ち位置を知る

どこで止まっているのか。

目指す姿が分からないのか、現状を捉えられていないのか、方法を知らないのか。まず、今の段階を確かめます。

必要な関わりを選ぶ

その人に合う、次の一歩を。

知る機会が必要なのか、実行するきっかけか、出来るようになるための訓練か。意欲・知識・経験に目を向けて支援を考えます。

すべてのサービスへ

人の成長と、会社の仕組みをつなぐ。

対話で気づく。研修で学び、試す。制度で期待する役割や成長を伝える。企業の課題と今の段階に合わせて、必要なサービスを組み立てます。

OUR SERVICES / 現場が動き出すまで

いろんな研修を受けてきた。
それでも変わらない現場に、
ブリング・グロース。

学んでいるのに、なぜ動けないのか。本人も気づいていない苦手意識や、職場の関わり方、会社の仕組みまで。一人の困りごとから、変化を止めている理由を一緒に見つけ、動き出せるところまで支えます。

対話や研修のイメージ写真

01個別の育成

任せたい人がいる。
でも、どう育てればいい?

髙原が経営者・マネージャーと直接向き合い、仕事の判断や関わり方を振り返ります。

1on1トレーニングを見る
対話や研修のイメージ写真

02職場全体の学び

研修で学んだことを、
仕事で使えるようにしたい。

対象者と職場の課題に合わせて、講義・対話・演習を組み立てます。

社内研修を見る
対話や研修のイメージ写真

03会社の仕組み

給与や評価の理由を、
きちんと説明したい。

役割、評価する行動や成果、給与への反映を整理し、運用まで考えます。

賃金・評価制度を見る

LEARNING & STORIES

漫画で学ぶ。ひと息つく。

仕事の中の小さな気づきを、ふたりの物語で。

明日の仕事を、ちょっと前へ。

OODAくんの奮闘記

仕事でつまずきながら、仲間と一緒に考えるOODAくん。伝え方や任せ方のヒントをお届けします。

OODAくんを知るInstagramで見る
黄色い服と緑のクローバーのOODAくん

抱えすぎた心に、ひと息。

すてるくん

つい考えすぎたり、人の機嫌まで持ち帰ったり。いらないもんを、すてるくんとひとつポイッ。

すてるくんを知るInstagramで読む
袋を持ったすてるくん

NEWS

お知らせ

【2026年10月6日開催!】新入社員フォローアップ研修UPしました。詳しくはこちら

経済報道テレビ (KHTV)様の注目企業特集に掲載されました。詳細はこちら

元株式会社クスリのアオキ:太田光信氏にご登壇いただく講演会を開催いたします。(受付終了しました)

Oooh株式会社の運営するメディア「Oooh Magazine」 内の記事「おすすめの人材サービス・転職エージェントまとめ【旅行・観光業界の転職にも】」に当社が掲載されました。

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何から始めるか、
一緒に整理しましょう。

依頼内容が決まっていなくても大丈夫です。
今、職場で起きていることをお聞かせください。