研修で学んだことはアウトプットする、経験することなどを通して定着させないと忘れてしまいます。費用や時間を使い、成長への期待をかけ送り出す研修。ですが研修で得た知識は、アウトプットや経験することがないと、翌日には忘れてしまい、なかなか定着に至りません。そこで成長、定着を後押しするために、研修で疑似体験するゲームを作りました。このゲームを研修に取り入れることで、内容を腑に落とし、成長、定着を促進させることができます。研修の限られた時間で学んだことを、アウトプットしてみませんか？ゲームで疑似体験をして、知識を定着させましょう。