株式会社ブリング・グロース
Bring-growth
教材販売

研修だけじゃない!
ブリング・グロースのトータルサポート

研修は1週間もすれば、
半分は忘れてしまうと言われています。

だからブリング・グロースは
折角受けた研修を無駄にしないように
研修内容を腑に落とし、
研修で成長させることが必要だと考えます。

それは研修の中に『ゲーム』を取り入れること。
弊社オリジナルのゲームを使って成長に導きます。

また、従業員の成長を見守る『人事考課システム』
余計なものを入れないシンプル設計。
従業員の頑張りを毎日評価。
だから人事考課の時期に慌てなくても大丈夫です!

サービス一覧

ワークショップ
座学一辺倒の研修にならないよう、研修の場でも「経験値を積む」ためにゲームなど実施して頂きます。教材としてはそのゲームとそこで説明するためのスライドもご提供させて頂きます。教材はただ単に研修を楽しくするためのものではなく、学んだ知識を定着させるための体験です。なのでその体験を腑に落とすための講義も重要となりますので、スライドまであっての教材と考えています。

また、採用支援の中でも、いつも悩むインターンシップの内容。お仕事体験+研修ゲームを使って学生に『学び』を提供できます。研修だけではなく、色々な場面でお使いいただけます。

弊社と同じ業界の方も、是非お問い合わせ下さい!



人事考課システム
③人事考課システム:普段の仕事ぶりを常日頃記録することは困難。そこでシステムを活用し評価のブラッシュアップを日々行い、被評価者に対する期待度と達成度の精度を高める。

<システム>
・目標達成度評価システム
 評価項目を決めて、目標設定し、
 達成度を可視化させる
・評価積み上げシステム
 日々の仕事振りを「良い」「悪い」「普通」で
 評価する。
※特許申請中

人事考課システム
③人事考課システム:普段の仕事ぶりを常日頃記録することは困難。そこでシステムを活用し評価のブラッシュアップを日々行い、被評価者に対する期待度と達成度の精度を高める。

<システム>
・目標達成度評価システム
 評価項目を決めて、目標設定し、
 達成度を可視化させる
・評価積み上げシステム
 日々の仕事振りを「良い」「悪い」「普通」で
 評価する。
※特許申請中
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是非ブリング・グロースに
お聞かせください!

商談、お問い合わせについては
ZoomやGoogleMeetなどでも可能です。

また、ご相談についても無料!
お気軽にお問合せください。

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