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新着情報
- news -

2022.5.4 Woman`s project第1回目プチセミナー開催決定
2022.4.1 株式会社ブリング・グロース　Womans project事業部立ち上げ
2022.4.1  Instagram公式アカウント開設（＠bring-growth.woman）
2022.4.1 株式会社ブリング・グロース　Womans project事業部立ち上げ

Bg
ｗomans project
-Management Philosophy-

あるべき姿を見出し

あるべき姿に到達させる！

女性リーダーが
仕事と家庭のバランスを取りながら
活躍できるように
私たちBgができることって何だろう

人生１００年時代。女性がそれぞれの強みを活かしなら輝き続ける仕事人生を送ることができ、女性活躍のワードが使われることがない世の中になることが
私たちブリング・グロースの願い

Bg
ｗomans project
- about us -

女性活躍を推進するために
必要なことは何だろう？

ブリンググロースができることってなんだろう
大企業みたいに大きなことはできないけど。
少しでもお役に立てることがあるはず！
と思って考えた
womans project

環境
女性が出産・育児を機に、自分が築き上げてきたキャリアと家庭の両立が上手く行かず悩む働くママたち。ライフ・ワークバランスと言うが、そんな単純な話ではなく、育児の大変さと仕事の責任がのしかかる。でもせめて、職場環境が理解を示し笑顔で協力的だったとしたら頑張れそうじゃないですか？女性が活躍できる環境整備を企業様にお伝えしていきます。
経験
本を読めばある程度知識はつく。しかし経験がないとせっかく身に着けた知識も活かすことができません。私たちブリング・グロースは「出来ないことが出来るようになる」をスローガンに沢山のマネージャーを支えてきました。その一歩が踏み出せるように、リーダーの不安に寄り添い「出来るようになる」ことを増やしていきます。
ロールモデル
将来この人みたいになりたい、将来こんな仕事がしたいな！って思える先輩や仕事に出会うこと。女性の管理職が少ない、ライフイベントと仕事の両立の壁を突破して働ける女性が少ない、キャリアを相談できる場所がないなど、課題はたくさんあります。価値観が違うことを根底に置けば正解もわかりません。でもなぜ輝いているのか？なぜ楽しく働けているのか？発信して頂ける仲間を増やし、沢山の声を聞いてもらうことで気づけることもあるはず。
ロールモデル
将来この人みたいになりたい、将来こんな仕事がしたいな！って思える先輩や仕事に出会うこと。女性の管理職が少ない、ライフイベントと仕事の両立の壁を突破して働ける女性が少ない、キャリアを相談できる場所がないなど、課題はたくさんあります。価値観が違うことを根底に置けば正解もわかりません。でもなぜ輝いているのか？なぜ楽しく働けているのか？発信して頂ける仲間を増やし、沢山の声を聞いてもらうことで気づけることもあるはず。
知識
企業の「リーダーが少ない理由」の中に「必要な知識や経験などが身についていない」がある。知識がないなら、学べばいいっ！とブリング・グロースは思います！環境が違う、役割が違う、立場が違う「全ての女性」が学べる場所の提供をします。そして研修を受けて、それぞれが描く輝く未来を参加者全員で応援できる研修にします。
コミュニティ
日々色んな事があり、１日も「同じ日」ってないですよね。落ち込んだり、悩んだり。そんなリーダー達が集まるコミュニティを作りたかった。会社では相談する人がいない、相談できても解決しない事ってありますよね。でも理解してくれる！共感してくれる！一緒に悩んでくれる！こんなコミュニティがあったらいいな！を皆さんと一緒に形にしていきます！
存在意義
私でいいんだろうか？あの人の方が役に立つのではないか？と不安に思っている女性リーダーの声をよく聞きます。自分が失敗したとき、部下が思い通りに動いてくれない時など・・・そう思う事ってありませんか？それは男女問わずその時々で思うことであり、女性だからではないと考えます。あなたが必要だから、今そこに存在しているのです。みんな一緒です。自己効力感を上げて、前を向けるようにお伝えします。
存在意義
私でいいんだろうか？あの人の方が役に立つのではないか？と不安に思っている女性リーダーの声をよく聞きます。自分が失敗したとき、部下が思い通りに動いてくれない時など・・・そう思う事ってありませんか？それは男女問わずその時々で思うことであり、女性だからではないと考えます。あなたが必要だから、今そこに存在しているのです。みんな一緒です。自己効力感を上げて、前を向けるようにお伝えします。

株式会社ブリング・グロースのSDGs

5　ジェンダー平等を実現しよう
「2020年までに女性管理職比率を30％」。この政府が掲げた目標に対して、現状はまだ８.6％。ブリング・グロースは従業員の80％が女性従業員で女性管理職の割合は50％。人生100年時代を見据えたセカンドキャリア構築のお手伝いと、自社、他社共に女性が管理職として活躍できる人材を、ブリング・グロースの学びを通じて増やして行く。そして、女性管理職の悩み、相談ができるコミュニティを作ります。ブリング・グロース女性スタッフが女性管理職が輝くためのお手伝いをさせて頂きます。

Bg
womans projectが
できること
- points -

女性リーダーの
プチセミナー開催
女性ならではの悩みや困りごとを解決するヒントや、リーダーとはなにか？をお伝えするプチセミナーを開催します。何時間もかけてするのではなく、1つの課題に向き合ってみんなの意見を聞きながら進めていきますので、理解度も上がります。気軽に参加できるように、短時間でぎゅっと知識が吸収できます。

女性リーダーの
コミュニティ

女性リーダーの生活環境や仕事環境は人によって違います。いろんな人と関わることで、自分の大変さとは違う視点で見ることや感じることができる。そして会社では解決できない悩みや、成功していることも含めて皆が安心して話せる環境を皆さんと一緒に作って行きたいと思います。
女性リーダーの
環境整備
ブリング・グロースが研修、現場指導、仕組みづくりに携わる企業様やセミナーなどを通じて、女性活躍推進を進める為のプレゼンテーションを行っていきます。女性は・・・という固定観念や既成概念をなくし、女性だからできる！を推進していきます。
女性リーダーの
プチセミナー開催
女性ならではの悩みや困りごとを解決するヒントや、リーダーとはなにか？をお伝えするプチセミナーを開催します。何時間もかけてするのではなく、1つの課題に向き合ってみんなの意見を聞きながら進めていきますので、理解度も上がります。気軽に参加できるように、短時間でぎゅっと知識が吸収できます。

Bg
ｗomans project
参加方法


Instagram follow＆message
イベントの予定や日々の投稿を配信していきます。まずはフォローして頂き、ご質問などはメッセージで送って頂くか、下記のお問い合わせフォームからお気軽にどうぞ！

イベント開催はZOOMやリアル両方考えています。

お知らせはInstagram、Facebook、ブリング・グロースHPで告知しますのでお楽しみに！

また、活動に興味がある方、もう少し詳しく聞きたい！という方も大歓迎です。

https://www.instagram.com/bring.growth.woman/

Googleアンケートフォーム
女性リーダーのコミュニティやプチセミナーを行うために、
皆さんのご意見を反映したいと思っています。

アンケートフォームから「この時間帯がいい！」「こんなテーマでやってほしい！」などを募集！
プチセミナーをして頂ける講師も募集中！

https://forms.gle/UukKrKiaameVEB8QA

Instagram follow＆message
イベントの予定や日々の投稿を配信していきます。まずはフォローして頂き、ご質問などはメッセージで送って頂くか、下記のお問い合わせフォームからお気軽にどうぞ！

イベント開催はZOOMやリアル両方考えています。

お知らせはInstagram、Facebook、ブリング・グロースHPで告知しますのでお楽しみに！

また、活動に興味がある方、もう少し詳しく聞きたい！という方も大歓迎です。

https://www.instagram.com/bring.growth.woman/

会社概要
- company -

株式会社ブリング・グロース
〒921－8842
石川県野々市市徳用3丁目369番地
つばきの郷B棟001号室
TEL:076(287)5484
お問い合わせ：info＠bring-growth.com

お問い合わせ
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