このブロックは画面サイズによって見た目が変化する特殊なブロックです
※編集・削除ができる項目も画面サイズによって異なります

詳細はヘルプページの「フローティングメニューブロックの編集」をご確認ください
TOPに戻る

    経営理念

    あるべき姿を見出し、
    あるべき姿に到達させる

    そんな理念を掲げた
    私たちができる事

    それは安心して働くことのできる環境整備

    ブリング・グロースの3つの目標

    ４ 質の高い教育をみんなに

    就職氷河期世代のスキル・知識の習得や学び直し、未就労者、就労者が研修や面談を通じてスキルアップを図り成長に導く。自分にとって幸せな未来を自分自身で描き、その為に何をするのかを自分で考えられるようにブリング・グロースが一緒にゴールを目指します。

    ５ ジェンダー平等を実現しよう

    「2020年までに女性管理職比率を30％」。この政府が掲げた目標に対して、現状はまだ８.6％。ブリング・グロースは従業員の85％が女性従業員で女性管理職の割合は50％。人生100年時代を見据えたセカンドキャリア構築のお手伝いと、自社、他社共に女性が管理職として活躍できる人材を、ブリング・グロースの学びを通じて増やして行く。

    ８働きがいも経済成長も

    従業員がイキイキと働き、活躍できる人材になるよう、就学、就労、ステップアップをキャリアコンサルティングを通じてブリング・グロースがお手伝いします。メンタルヘルスの不調者やハラスメントの被害を生み出さないためにも、企業への研修、組織構築、人材育成などアドバイスを行います。