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ブリング・グロースの
新入社員研修

社会人になって初めて受ける研修
今しかない、この時に必要なことが学べます

こんな企業様に
オススメ!

必要だとは思ってはいるが・・・

  • 入社人数が少ないので諦めている
  • 研修はお金がかかるから、教育に投資できない
  • からどうせ入社してもすぐに辞めてしまうから
  • 社内での人事、教育担当者の負担が多く大変
  • 研修をしてもコスト以上の成果が見込めない
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そのお悩み
解決します!

  • 1社1名から参加できる
  • 他社の同期ができる。相互の刺激が生まれ、成長意欲が向上する。
  • 新入社員時代しか学ばないような基礎を学ぶことができる
  • 早期退職を防ぐ研修カリキュラムがある
  • 年に数回フォロー研修がある
  • 研修費用が1名分と明確。講師を呼ぶより安い
  • 企業様が準備することなく、弊社に丸投げできる
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ブリング・グロースの【新入社員研修】



新卒で入社した社員に、社会人、組織人として働くために必要な最低限の知識、意識、技術をお伝えするのはもちろんのこと、新入社員の成長角度を上げる土壌・基礎を作る為に学んだことをアウトプットできる場を提供。1人もしくは数人の同期だけでなく、他社の同期との交流を図ることで、孤独を感じない環境を提供し、相談できる環境を作り、早期離職を低減させます。

研修プログラム

1日目
研修項目
オリエンテーション
ワークを通して参加者同士がコミュニケーションを図る場をつくり、チームで働く上でのコミュニケーション(投げかける、受け取る)を学ぶ。また、新入社員としての基礎行動(新入社員の五ヶ条)を理解し、行動できるようにする。
社会人・組織人
多様性が重要視される世の中。新入社員が育ってきた環境。多様性、自己の価値観が尊重されるが、社会人、組織人としての価値を生んでいく必要があることを理解する。
給料について
給料の源泉やその源泉を生む価値やプロセスを理解し、自身の意欲、知識、行動、経験を向上させることが付加価値を提供するために必要なことだと理解する。
自分の会社を知る
自社と自社の提供している商品やサービスを改めて理解する場を設けます。入社した自分の会社のプロフィールを書いていただき、どんな価値を提供しようとしているのかを調べていただきます。
身だしなみ
第一印象を決め、社会人、組織人としての印象を決める身だしなみの重要性を理解し、継続していく必要があることを理解する。
挨拶・言葉遣い
社会人として、組織人として価値を提供していくために必要な行動として、挨拶や適切な言葉遣いができるようになる。


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2日目
研修項目
ビジネスマナー
挨拶、言葉遣い、身だしなみ以外に必要なビジネスマナーを学ぶ。マナーの意味、目的、パターン別のマナーを理解する。また、メモの取り方や、文書の書き方を事例を通して実践する。
主体性
言われてやる、から、自らやってみる。自分が変えられるもの、新入社員として与える影響を考える。その中で、挨拶、言葉遣い、マナーなど自社の社員として価値を生む行動にフォーカスした行動が出来るようになる。
コンプライアンス
コンプライアンスの目的を理解する。また、守らなければいけないものは、法律、ルールだけでなく社会通念や、道徳も含めての行動が求められることを知ったうえで、多様な価値観、自社の価値観があることを理解し、価値を提供していく行動をとる必要があることを理解する。
報連相
報告、連絡、相談は仕事の上で必須であることを理解し、行動できるようになる。
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新入社員研修概要

対象者 新入社員(中途採用者もOK)
日程
日 程:2024年4月4日(木)5日(金):2日間
時 間:10:00~17:00
定員 20名
受講料 24,200円(税込)/名
お支払い方法
・口座振込
(振込手数料はお客様のご負担になります。研修開始前日までにお振込みをお願いします。)
・当日持参
(領収証は研修最終日に研修参加された方にお渡しします)
研修会場
〒920-8203 石川県金沢市鞍月2丁目1番地
石川県地場産業振興センター 本館2階 第2会議室
TEL:076-268-2010
その他
・昼食はこちらで準備いたします。
・その他、多人数の研修やオンライン研修も行っております。お気軽にお問合せください。
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研修会場のご案内

石川県地場産業振興センター 本館
〒920-8203 
石川県金沢市鞍月2丁目1番地
TEL:076-268-2010

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