入社して数ヶ月。 新入社員の皆様が少しずつ仕事に慣れ始める一方で、「自分は成長できているのだろうか」「このままでいいのだろうか」と、不安や迷いを感じ始める時期でもあります。ブリング・グロースでは、その“見えない不安”こそが、早期離職や自信喪失につながる大きな要因だと考えています。

私たちは、「出来ないことが、出来るようになる」ことこそ、人のやりがいや働く意味につながると信じています。そのため本研修では、単なるビジネスマナーの再確認ではなく、“成長実感”を持てることを大切にしています。 研修では、社会人としての基礎を振り返りながら、報連相や役割認識、チームで働く意味、目標設定やPDCAなどを実践的に学びます。また、ブリング・グロース独自の「FIVE STEP」の考え方を通じて、「できない」のではなく、「まだ途中段階」であることを理解し、自分自身の成長プロセスを整理していきます。 これまで数多くの現場で人材育成に携わってきました。

その中で感じてきたのは、「人は、成長を実感できた時に前向きになれる」ということです。
2年目へ向けて、“働く土台”を整える。
それが、ブリング・グロースの新入社員フォローアップ研修です。